Представниці кафедри маркетингу та кафедри економіки підприємства та менеджменту Академії праці, соціальних відносин і туризму — Надія Писаренко, Неля Василець та Олена Літвин — долучилися до жіночого професійного ком’юніті, яке об’єднує координаторок напрямів гендерної рівності закладів вищої освіти столиці.
31 березня 2026 року в Київському столичному університеті імені Бориса Грінченка відбулася експертна сесія «Гендерний аудит як інструмент діагностики корпоративної культури вищого навчального закладу: виклики, можливості, результати».
Захід об’єднав представниць провідних столичних закладів вищої освіти, які координують напрям забезпечення гендерної рівності у своїх університетах. У зустрічі взяли участь представниці Київського національного університету імені Тараса Шевченка, Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», Національного університету «Києво-Могилянська академія», Державного університету «Київський авіаційний інститут», Університету «Київська школа економіки», Європейського університету, Академії праці, соціальних відносин і туризму.
До дискусії долучилися представниці Міністерства освіти і науки України, Навчально-наукового інституту міжнародних відносин Київського національного університету імені Тараса Шевченка, а також управління з питань гендерної рівності Київської міської державної адміністрації.
Університет представляли членкині робочої групи із забезпечення реалізації гендерного плану, а також організаторки заходу в межах проєкту «Ідея-ХАБ PRO ГЕНДЕР» — працівниці Центру інноваційної діяльності.
Під час заходу було презентовано основні результати гендерного аудиту, проведеного в Університеті у 2025 році, а також представлено результати розбудови політики забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків за наступні п’ять місяців.
Учасниці обговорили спільні виклики, з якими стикаються заклади вищої освіти у впровадженні політик гендерної рівності, зокрема питання вразливості учасників освітнього процесу та ставлення до використання фемінітивів у сфері освіти.
У межах професійного діалогу учасниці поділилися досвідом уже досягнутих результатів, окреслили подальші кроки та плани на 2026 рік. Важливим результатом зустрічі стала підтримка ініціативи щодо продовження активної комунікації з профільним міністерством та консолідації зусиль закладів вищої освіти для посилення напряму гендерної рівності в освіті в контексті євроінтеграційного поступу України .
Проєкт «Ідея-ХАБ PRO ГЕНДЕР» запрошує до подальшої співпраці, обміну досвідом та спільної роботи над розвитком гендерно чутливого освітнього середовища
